2024年4月自考06093人力资源开发与管理 真题试题及参考答案

2024年4月自考已经结束，学硕自考网整理了2024年4月自考06093人力资源开发与管理 真题试题及参考答案同学们可以根据上一期自考真题把握自考出题难度和方向，为下一期自考做好充分的准备,祝同学们都能顺利上岸自考是一条漫长而且曲折的考试过程，既然选择了就要一往无前，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

2024 年4 月高等教育自学考试
人力资源开发与管理试题
课程代码:06093
　　1. 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
　　2. 答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔
填写在答题纸规定的位置上。
选择题部分
注意事项:
　　 每小题选出答案后,用2B 铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮
擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。
一、单项选择题:本大题共10 小题,每小题2 分,共20 分。在每小题列出的备选项中只有一项
是最符合题目要求的,请将其选出。
1. 处于劳动年龄之内,具有劳动能力并要求参加社会劳动的人口,一般可称作
A. 适龄就业人口B. 未成年就业人口
C. 求业人口D. 就学人口
2. 一个企业内对于具有独立的产品和市场、独立的责任和利益的部门实行分权管理的组织形
态,例如美的集团将部门分为空调、冰箱、洗衣机、厨电、清洁电器等,这种组织结构是指
A. 事业部结构B. 直线职能结构
C. 矩阵结构D. 直线结构
3. 根据完成一定的生产任务所必须开动的设备台数和班次,按照单机设备定员计算编制定员
的方法指的是
A. 岗位定员法B. 设备定员法C. 效率定员法D. 比例定员法
4. 以下不属于∙∙∙外部招聘的方法的是
A. 管理层指定B. 中介机构C. 现场招聘D. 员工推荐
5. 　　　一般为员工设定一个应该达到的工作成绩标准,然后将员工的工作结果与这一明确
的标准相比较。
A. 基于员工行为的绩效考核方法B. 基于员工特征的绩效考核方法
C. 基于员工工作结果的绩效考核方法D. 基于员工工作过程的绩效考核方法

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