2024年4月自考06090人员素质测评理论与方法 真题试题及参考答案

2024年4月自考已经结束，学硕自考网整理了2024年4月自考06090人员素质测评理论与方法 真题试题及参考答案同学们可以根据上一期自考真题把握自考出题难度和方向，为下一期自考做好充分的准备,祝同学们都能顺利上岸自考是一条漫长而且曲折的考试过程，既然选择了就要一往无前，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

2024 年4 月高等教育自学考试
人员素质测评理论与方法试题
课程代码:06090
　　1. 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
　　2. 答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔
填写在答题纸规定的位置上。
选择题部分
注意事项:
　　 每小题选出答案后,用2B 铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮
擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。
一、单项选择题:本大题共15 小题,每小题2 分,共30 分。在每小题列出的备选项中只有一项
是最符合题目要求的,请将其选出。
1. 测评主体采用科学方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一素质测评目
标系作出量值或价值判断的过程被称之为
A. 素质测评B. 绩效考评C. 心理测验D. 面试
2. 通过对实际工作中特别有效或无效的工作者行为的简短描述来调查与分析工作的方法被称
之为
A. 面谈法B. 观察法C. 工作日志法D. 关键事例法
3. 一个人在社会情境中所表现出的由独特的动作、思维和情感方式构成的一套社会行为习惯,
是指
A. 素质B. 品德C. 动机D. 价值观
4. 整个面试的实施,提问内容、方式,时间评分标准等过程因素都有严格的规定,主试人不能随
意变动。这种面试方式是指
A. 依序面试B. 小组面试C. 结构面试D. 压力面试
5. 以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。它包含着多个主试人采取多种测评方法
对素质测评的努力,这种测评技术是指
A. 面试B. 管理游戏C. 评价中心D. 角色扮演

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